Supervision

Hvad er supervision?

Supervision er en gruppebaseret faglig udviklingsmetode, der har til formål at understøtte trivsel og styrke den faglige kvalitet i arbejdet med målgruppen. Fordelen er, at gruppen inddrages i reflekterende processer og deltagerne deler erfaringer, tanker og ideer, hvilket er med til at styrke det faglige og kollegiale fællesskab. Og trivslen i gruppen.

Supervision er ’eftertankens tid’ og tilbyder et refleksionsrum, der er med til at styrke ens fagprofessionelle og personlige kompetencer og håndtering af udfordrende situationer, arbejdspres og etiske dilemmaer. I supervisionsgruppen får den enkelte hjælp og inspiration til konkrete spørgsmål og udfordringer i arbejdet med mennesker og inspiration til nye handlemuligheder.

Supervision anvendes især blandt socialrådgivere, sygeplejersker og psykologer, samt andre professioner, der arbejder med menneskelige relationer i deres job og skal skabe forandringer og intervenerer professionelt ift. opgaven og problemstillingen.

Supervision vil oftest være længerevarende forløb hvor gruppen arbejder bredt med de udfordringer, der dukker op i hverdagen. Gruppen mødes typisk 6 – 8 gange årligt og kan fortsætte gennem flere år.

Jeg har særlig erfaring med:

• Supervision for socialrådgivere og sygeplejersker i kommuner
• Supervision for sundhedsfaglige medarbejdere på hospitaler
• Supervision for psykologer, der arbejder med organisationer

—–

Læs mere om supervision her.

——

Hvordan kommer vi i gang?

At få etableret supervision til personalet kan være svært. Kontakt mig for snak om jeres behov og arbejdsbetingelser, så vil jeg rådgive om hvordan I kan få sat supervision i gang på jeres arbejdsplads.

Kontakt mig her.